愈加精确地点评干部

  在选拔干部过程中，看清人、识准人，才干选好人、用对人。要认真执行“德才兼备、以德为先”用人规范的条件。干部选拔前，有必要多方面了解、多途径调查、多旁边面审视，全面精确把握干部状况。个人觉得，在干部任职前对其进行“廉政体检”是十分必要的。要经过种种途径调查了解干部德、能、勤、绩、廉等方面状况，是执行党的干部道路和选人用人规范的必定要求。纪检监察机关作为党风廉政建设作业的职能部门，有接纳大众告发反映和做出具体的调查核实的途径，有条件有才干对干部廉政状况“评脉问诊”、作出威望判定。事前寻求纪检监察部门对干部选拔任用的定见，能更全面地辨认干部、愈加精确地点评干部，既不委屈一个好干部，也不错用一个有问题的干部，避免干部“带病上岗”。一起，在作业中，要做到“盯梢定时体检”，只要这样，才干及时有效地发现干部的“小病”，做到及时治疗，才不至于滑向违法的深渊。